Le foyer est le lieu de vie des résidents. Il est ouvert toute l’année et la durée du séjour n’est pas limitée dans le temps. L’équipe d’accompagnement – éducatif, médical et paramédical – privilégie une ambiance familiale afin que chacun se sente à la maison.

L’épanouissement est favorisé par de nombreuses activités de socialisation proposées chaque jour au résident au foyer ou à l’extérieur.

Les résidents sont accompagnés et stimulés tout en respectant leurs choix individuels et leurs demandes sur la vie collective.

Des approches pédagogiques et médicales innovantes sont initiées en collaboration avec des associations, des centres hospitaliers et des instituts de recherches.

Nous veillons à cultiver les liens de chacun des résidents avec sa famille (téléphone, Skype, retours en famille, accueil au foyer, etc). Les familles et tuteurs participent à la définition annuelle du Projet Individuel d’Accompagnement (PIA) de et avec leur proche.

Nos outils pédagogiques

L’éducateur référent
En fonction des affinités de chacun, chaque résident bénéficie du soutien d’un éducateur référent. Une relation privilégiée se tisse entre eux ainsi qu’avec la famille du résident. Avec la collaboration du résident, il élabore et suit le Projet Individuel d’Accompagnement.

Le Projet Individuel d’Accompagnement (PIA)
Chaque résident bénéficie d’un Projet Individuel d’Accompagnement (PIA) qui synthétise ses objectifs personnels et définit les étapes nécessaires à leur réalisation. Il est le fruit d’un travail de collaboration entre le résident, son éducateur référent, son tuteur et/ou sa famille, le directeur, le coordinateur pédagogique et – parfois – d’autres intervenants. Il est revu chaque année.

L’EBCA (échelle belge de comportements adaptatifs)
Cette échelle permet d’objectiver les différentes compétences d’une personne et de mesurer les éventuels progrès ou régressions. C’est une référence utilisée par l’éducateur référent dans son accompagnement et la définition du PIA.

Activités pédagogiques

Maintien des acquis
Développement et/ou maintien des connaissances des résidents les plus autonomes en matière d’écriture et de lecture.
Compétences visées : reconnaissance des caractères, des diphtongues, des syllabes, lecture et écriture.

Ferme pédagogique
Rencontre et soins aux animaux. Une des activités préférées des résidents.
Compétences visées : socialisation, responsabilisation, prise d’initiative, compréhension de consignes simples, respect de l’environnement.

Musicothérapie
Utilisation de la musique sous toutes ses formes comme moyen de communication, en particulier quand la parole seule ne suffit pas.
Compétences visées : stimulation sensorielle, respect de soi et d’autrui, bien-être, relaxation.

Cuisine
Préparation de plats ou de desserts avec l’aide d’un cuisinier ou d’un éducateur.
Compétences visées : connaissances diététiques, respect des indications d’une recette, lecture, mesures.

Equithérapie, Contes et histoires, Pictogrammes, Tri et recyclage, etc.

Activités sportives

Marche Adeps
Activité sportive à l’extérieur, relativement intense, qui permet aux résidents sans handicap physique majeur de maintenir leur condition physique et de profiter de la nature aux différentes saisons.
Compétences visées : amélioration de la condition physique, bien-être, ouverture vers l’extérieur.

Psychomotricité
Développer le tonus musculaire grâce à des exercices ludiques, simples et récréatifs.
Compétences visées : maintien et développement corporel et moteur.

Escalade, Judo, Natation, Pétanque, Bowling, Danse, etc.

Activités bien-être

Snoezelen
Il s’agit d’une approche multi sensorielle visant à éveiller les sens de la personne et favorisant le bien-être et la relaxation.

Atelier esthétique
L’activité permet aux résidents, homme et femme, de mieux appréhender les enjeux liés à l’aspect physique et de se valoriser.

Massage, pédicure, hygiène personnelle, etc.

Activités culturelles et divertissements

Karaoké
Le karaoké, comme beaucoup d’autres activités basées sur la musique, permet aux résidents de travailler le sens du rythme et de la justesse, tout en s’amusant.
Compétences visées : concentration, expression, musicalité, socialisation.

Mons 2015
Dans le cadre de Mons capitale de la culture européenne en 2015, une centaine de résidents ont passé plusieurs milliers d’heures avec des artistes, comédiens, musiciens, chanteurs, chorégraphes, plasticiens à réaliser 7 projets artistiques. L’ensemble a été présenté à un public de 11 000 visiteurs lors de l’exposition MONSens au musée des Beaux-Arts de Mons (BAM) en juin-juillet-août 2015.

Musées, cinéma, théâtre, etc.

Les contrôles

Les contrôles de qualité sont organisés à plusieurs niveaux :

EXTERNES

1. Par l’AVIQ (ex AWIPH), au moment de la création du foyer puis environ tous les ans. L’AVIQ intervient systématiquement en cas de plainte.

2. Les autorités françaises: les conseils départementaux financeurs procèdent pour la plupart à des visites d’établissement environ tous les 3 ans.

3. Les tuteurs professionnels: une grande partie des résidents français sont sous tutelle et des organismes tels que l’ATI Nord de France et l’UDAF (Union Départementale des Associations Familiales) rassemblent les tutelles des personnes françaises résidant en Belgique. Celles-ci procèdent à plusieurs visites de foyers par an.

4. Les familles viennent visiter les foyers et leurs avis sont récoltés régulièrement, notamment par le biais d’un questionnaire de satisfaction.

5. L’AFSCA (Agence Fédérale pour la Sécurité de la Chaîne Alimentaire) contrôle périodiquement les cuisines et les circuits alimentaires comme prévu dans la législation.

6. Les bâtiments font l’objet de contrôles réguliers obligatoires (électricité, gaz, extincteurs, ascenseurs…).

7. Une évaluation externe sur le modèle français est organisée par un organisme habilité par l’ANESM (Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et Services sociaux et Médico-sociaux).

INTERNES

1. Dans une démarche d’amélioration constante, nous organisons des contrôles réguliers de tous les foyers par rapport aux procédures mise en place. Ces contrôles sont effectués par notre service qualité et sécurité.

2. Nous avons également mis en place des contrôles par nos fournisseurs:
— Restauration / circuit alimentaire
— Hygiène et produits de nettoyage

3.  Les directeurs sont en charge du bon fonctionnement permanent du foyer (accompagnement, activités, cuisines, hygiène, …).

4. Enfin les résidents s’expriment sur le fonctionnement et les activités du foyer par exemple, lors du Conseil de la Vie Sociale ou via le questionnaire de satisfaction qui leur est régulièrement proposé. 


Le bon fonctionnement des foyers est validé en Belgique par l’Agence pour une Vie de Qualité (ancienne AWIPH) qui autorise l’ouverture (Autorisation de Prise en Charge) et contrôle nos établissements.

Les foyers du réseau Abilis respectent la Charte des Droits et Libertés de la Personne accueillie (Arrêté du 8 septembre 2003 – droit français) ainsi que la loi du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

Le réseau Abilis s’est également doté d’une Charte :

Abilis est un réseau de foyers pour hommes et femmes présentant un handicap mental. Il accueille des personnes ayant différents niveaux d’autonomie au sein de ses résidences situées en Belgique et en France.

Grâce à un fonctionnement en réseau, les résidents peuvent être accompagnés selon leurs besoins, leurs affinités et leur évolution au fil des années.
L’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire travaille avec un objectif commun : que chaque personne accompagnée se sente écoutée, respectée dans ses choix et épanouie dans sa vie sociale.

Nos collaborateurs sont animés par la conviction que chaque progrès, aussi infime soit-il, constitue une priorité et une victoire.

Les valeurs ci-dessous résument la façon dont le travail d’accompagnement est réalisé au quotidien au sein de l’ensemble de notre réseau :

1. Humanité : nous privilégions un accompagnement dans une ambiance familiale basé sur le respect de la personnalité de chacun, de ses besoins et ensuite seulement sur la pathologie. Le bien-être de chaque résident est notre priorité absolue.

2. Autonomie : l’émancipation dans le respect des capacités de chaque résident est notre moteur au quotidien. Pour permettre à chacun de vivre en toute dignité, nous pratiquons un accompagnement qui laisse dès lors la place à l’auto-détermination.

3. Remise en question : l’observation et la réévaluation permanente des approches et des projets des résidents est au cœur de notre démarche afin d’offrir à chacun un accompagnement efficace et pragmatique qui le fasse progresser.

4. Esprit d’équipe : la cohésion et la solidarité entre tous les collaborateurs fait le ciment de nos foyers où la coopération et l’entraide sont clés.

5. Compétence : la rigueur et le sérieux sont à la base de notre travail afin de garantir un niveau de service et d’accompagnement le plus élevé qui soit. La formation permanente et les contrôles de qualité tant internes qu’externes font partie intégrante de notre quotidien.

Activités et inclusion

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Recherche et formation

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Les foyers du Carrosse en Belgique sont agréés et contrôlés par :

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Organismes financeurs

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